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发布时间：2020-03-26 20:28:00 作者：酷体验拓展教具
拓展培训师
相关作用相关作用体验式拓展培训师在拓展培训中的作用主要是三个：一是镜子的作用。即通过拓展训练中的一个个拓展项目来让学员认识到学员自己和团队自身的不足：二是指南针的作用。体验式拓展培训师通过观察学员的表现来有针对性地为学员指出今后努力的方向：三是催化剂的作用。熟悉度：一个或多个小组成员应该对问题和问题的背景有一定的熟悉度。在拓展训练中拓展教练要***da限度的激发学员的潜能，起到一个催化剂的作用。
吸收了国外***的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。不少企业都订立了严格的规章制度，奖惩分明，以为“制度管人”就是wan能公式，可以一劳永逸。
1、培训要结合企业的实际而不是员工本人 有些企业喜欢搞需求调查，员工需要培训什么，就组织什么培训，这样的结果是企业掏钱没起到作用，假如一个不需要用英语的企业给员工做英语技能培训。花钱为员工个人镀金，企业并不为因此提高什么效率，相反，员工有了英语技能后，转身投入到更高待遇的企业去了。***野战战斗堡垒、前址、司令部等可以利用红土、白灰与水混合堆砌而成等。因此在培训项目的选择上一定是以提升组织绩效为目的的。
2、将培训的知识进行实践，并进行系统的总结 培训完了不进行运用，培训也是白白的浪费时间和财力。有些员工往往因为培训浪费时间而生出许多抱怨情绪这是***常见的，甚至选择离职。拓展项目[积极主动]积极的工作态度和人生态度是拓展精神的***。要避免这种现象***将知识与实践挂钩，充分发挥学员的主观能动性，在学中用，在用中学，从而提升自己
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