企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 生产加工 |
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发布时间:2020-04-11 17:58:00 作者:酷体验拓展教具
拓展项目
集体中的个性——拓展训练实行分组活动,强调集体合作。感觉自己在市场上的薪水比现有的应该要高,为什么不去高薪水的企业呢。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。高峰体验——在克服困难,顺利完成课程要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。自我教育——教练只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
拓展培训师
此类拓展培训是结合客户需求而产生的,此类拓展培训前期对教练本身的素质要求其实并不高,正是对教练整体素质要求并不高,长时间以来我们发现更需要有一定造诣,有一定深度和对行业负的起责任的教练来参与并实施此类培训,注意是培训,因为此类拓展培训一旦不受限制的,不受约束甚至实施者没有底线的追求轻松和娱乐效果时,无形中将不严谨的元素传递给了学员也就使得该类 拓展培训脱离了培训的实质,因为此类培训就被学员冠名为:拓展培训就是玩。拓展训练师不同于其他行业的教练或培训师,他们的工作主要是:1)根据学员培训的目的,设计课程。
社会的网络化不仅是指互联网,还包含各类人脉社区网络。许多具有相同***背景的人士聚集起来,形成集聚效应,逐步成为相关领域的***信息集散地和传播渠道。
这样常聚在一起的人当中,有一部分活跃人士具有培训师应有的素质,也有着稳定的职业,培训对他们来说不是谋生的手段,而是一次教学相长的机遇,家族企业的老板应该利用多重人脉关系,结交更多的人,从而挖掘***的外部培训师。四、好钢要用在刀刃上 。
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